Test Ley 31/1995: Artículos 30 al 40 Test de los Artículos 30 al 40 1 / 20 Según el artículo 35 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los Delegados de Prevención son: Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Técnicos designados exclusivamente por la Inspección de Trabajo. Miembros obligatorios del servicio de prevención ajeno de la empresa. Todas las respuestas son correctas. artículo 35.1 de la ley define exactamente a estos delegados como "los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo", siendo elegidos por y entre los representantes del personal. 2 / 20 El Comité de Seguridad y Salud, según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es: Un órgano exclusivamente consultivo de la Administración Pública para cuestiones de prevención. Un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Un órgano de control interno de naturaleza judicial encargado de resolver conflictos laborales en materia preventiva. Una comisión creada únicamente en empresas de menos de 10 trabajadores para tratar cuestiones en materia de prevención de riesgos laborales. El artículo 38.1 de la LPRL define de forma literal y fidedigna el Comité de Seguridad y Salud como "el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos" 3 / 20 De acuerdo con los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a: Abandonar su puesto de trabajo de manera injustificada. Recibir información y formación en materia preventiva. Decidir individualmente las medidas de seguridad aplicables. Sustituir las evaluaciones de riesgos por informes verbales. El artículo 18 reconoce el derecho a la información de los trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas, mientras que el artículo 19 obliga al empresario a garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia preventiva. 4 / 20 Según regula el artículo 38.3, ¿con qué frecuencia mínima ordinaria debe reunirse el Comité de Seguridad y Salud? Mensualmente de forma obligatoria en centros de más de 500 trabajadores. Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. Semestralmente, coincidiendo con la memoria anual e inventario de los servicios de prevención. No existe un plazo mínimo ordinario fijado, rigiéndose de forma libre por sus propias normas de funcionamiento. Artículo 38.3 establece de forma literal: "El Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo". 5 / 20 En lo que concierne a la formación en materia preventiva necesaria para el ejercicio de las funciones de los Delegados de Prevención, el artículo 37.2 determina que: Su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención. Podrá ser financiado al 50% mediante descuento salarial de las horas efectivas si se recurre a servicios ajenos. Se realizará obligatoriamente fuera del tiempo de trabajo efectivo para no alterar el proceso productivo. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Artículo 37.2 in fine decreta que "El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención". 6 / 20 El artículo 37.1 asimila las garantías de los Delegados de Prevención a las de los representantes de los trabajadores. ¿Qué tiempo de su actividad se considera en todo caso como de trabajo efectivo sin imputarse al crédito de horas mensuales retribuidas? El correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención. El tiempo dedicado exclusivamente a la formación preventiva privada concertada por el trabajador. Únicamente el tiempo dedicado a redactar los informes de urgencia en el plazo de quince días. Todas las respuestas anteriores son correctas. Artículo 37.1 exceptúa del consumo del crédito horario representativo "el correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y a cualesquiera otras convocadas por el empresario en materia de prevención, así como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del número 2 del artículo anterior". 7 / 20 ¿De qué plazo disponen los Delegados de Prevención para elaborar los informes que deban emitir tras ser consultados por el empresario (Artículo 36.3)? Un plazo de 30 días naturales a partir del requerimiento. Un plazo de quince días, o el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Un plazo de diez días hábiles bajo sanción de silencio demanial negativo. Todas las respuestas anteriores son correctas. Artículo 36.3 señala textualmente que "deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes". 8 / 20 Para calcular el número de Delegados de Prevención, ¿cómo se computa a los trabajadores contratados por término de hasta un año de conformidad con el artículo 35.3.b)? Se computan exactamente igual que los trabajadores fijos de plantilla si superan los seis meses. Cada doscientos días trabajados o fracción en el período de un año anterior se computará como un trabajador más. No se computan en ningún caso para determinar el número de delegados. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Artículo 35.3.b) aclara el cómputo de los contratos cortos: "se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación. Cada doscientos días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más". 9 / 20 A efectos de determinar el número de Delegados de Prevención, ¿cómo se computan los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año de acuerdo con el artículo 35.3.a)? Se computan según el número de días laborables efectivamente trabajados divididos por doscientos. Quedan excluidos del cómputo general de la plantilla al tener naturaleza temporal. Se computarán como trabajadores fijos de plantilla. Se computan de forma proporcional restándoles los días de vacaciones anuales devengadas. Artículo 35.3.a) dispone de forma literal y sin equívoco que: "Los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla". 10 / 20 En las empresas pequeñas que cuenten con una plantilla de hasta treinta trabajadores, ¿quién asumirá las funciones de Delegado de Prevención según el artículo 35.2? El propio empresario si asume personalmente la prevención. Un técnico de prevención ajeno concertado a tal efecto. El Delegado de Personal. Un trabajador designado mediante votación de la mayoría absoluta de los socios. Artículo 35.2 in fine establece de manera clara: "En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal". 11 / 20 Según la escala del artículo 35.2, ¿cuántos Delegados de Prevención corresponden a una empresa que cuenta con una plantilla de 650 trabajadores? 3 Delegados de Prevención. 2 Delegados de Prevención. 4 Delegados de Prevención 5 Delegados de Prevención. La escala del Artículo 35.2 asigna los siguientes delegados según la plantilla: de 50 a 100 trabajadores, 2; de 101 a 500 trabajadores, 3; y "De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados de Prevención". 12 / 20 De acuerdo con el artículo 34.3.d), ¿qué órgano de participación se constituirá, con carácter general, en el ámbito de los órganos de representación de las Administraciones Públicas? Varios Comités de Seguridad demaniales diferenciados por la relación administrativa del personal. Un único Comité de Seguridad y Salud. Una junta mixta integrada exclusivamente por representantes de la Administración General. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Artículo 34.3.d) establece de forma literal: "Con carácter general, se constituirá un único Comité de Seguridad y Salud en el ámbito de los órganos de representación previstos en la Ley de Organos de Representación...". 13 / 20 El artículo 34.1 reconoce el derecho de participación de los trabajadores en cuestiones de prevención. ¿A partir de qué número de trabajadores de la empresa se canalizará esta participación obligatoriamente a través de la representación especializada regulada en la Ley? En empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores. Únicamente en empresas con 50 o más trabajadores. En empresas o centros de trabajo que cuenten con más de treinta trabajadores Desde el momento de la contratación de un solo trabajador por cuenta ajena. Artículo 34.1 establece textualmente: "En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, la participación de éstos se canalizará a través de sus representantes y de la representación especializada que se regula en este capítulo". 14 / 20 Conforme al artículo 33.1, ¿cuál de las siguientes decisiones relativas a la empresa NO es de obligatoria consulta previa a los trabajadores por parte del empresario? El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva. El cambio físico de la ubicación de las oficinas comerciales del agente consignatario de buques. La planificación y organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías en lo relacionado con las consecuencias para la seguridad y salud. La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia : Las opciones A, C y D están específicamente enumeradas en las letras a), c) y e) del Artículo 33.1 como consultas obligatorias. El traslado o cambio físico de oficinas comerciales del consignatario no figura en este listado taxativo de decisiones preventivas de la empresa. 15 / 20 El empresario podrá asignar la presencia de recursos preventivos de forma expresa a trabajadores que no formen parte del servicio propio ni sean designados. ¿Qué requisitos deben cumplir estos trabajadores según el artículo 32 bis.4? Contar con una antigüedad mínima de un año y poseer titulación demanial portuaria. Estar vinculados por contratos de duración determinada superior a un año. Reunir los conocimientos, cualificación y experiencia necesarios, y contar con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Artículo 32 bis.4, el empresario puede asignar esta presencia a trabajadores que "reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios [...] y cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones del nivel básico". 16 / 20 Según el artículo 32 bis.1, ¿en qué caso será necesaria la presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos? Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. En las empresas de hasta treinta trabajadores donde el Delegado de Prevención sea el Delegado de Personal. Siempre que se introduzcan nuevas tecnologías que afecten a la estructura organizativa de las Administraciones públicas. Todas las respuestas son correctas. Artículo 32 bis.1.b) establece la obligatoriedad de la presencia de los recursos preventivos in situ "Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales". 17 / 20 De acuerdo con la prohibición expresa del artículo 32, ¿qué actividad tienen prohibida las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social? Participar en la formación preventiva de los menores de dieciocho años. Colaborar con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las visitas de control. Desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos. Artículo 32 declara categóricamente: "Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención". 18 / 20 Para poder actuar como servicios de prevención, ¿qué requisitos de acreditación y aprobación deben cumplir las entidades especializadas según el artículo 31.5? Acreditación por la autoridad laboral, que será única para cada Comunidad Autónoma, y previa aprobación del Comité de Seguridad y Salud. Acreditación única con validez en todo el territorio español por la autoridad laboral, previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario. Póliza de seguro que cubra su responsabilidad, constituyendo dicha póliza el límite máximo de su responsabilidad civil. Todas las respuestas anteriores son correctas. Artículo 31.5 establece que las entidades especializadas "deberán ser objeto de una acreditación por la autoridad laboral, que será única y con validez en todo el territorio español... y previa aprobación de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario". La opción C es falsa porque la póliza "no constituye el límite de la responsabilidad del servicio". 19 / 20 Conforme al artículo 31.2, se entiende por "servicio de prevención" el conjunto de: Medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Técnicos de prevención ajenos autorizados mediante silencio administrativo positivo. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social que participen en el capital de sociedades mercantiles. Delegados de Prevención designados exclusivamente por y entre los representantes del personal. Artículo 31.2 define literalmente el servicio de prevención como "el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes...". 20 / 20 De acuerdo con el artículo 30.4, los trabajadores designados para ocuparse de las actividades de prevención gozarán de las garantías establecidas en el Estatuto de los Trabajadores para: Los trabajadores con contratos de duración determinada superior a un año. Los representantes de los trabajadores. Exclusivamente los miembros de los servicios de prevención ajenos Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. Artículo 30.4 determina de manera literal que: "En ejercicio de esta función, dichos trabajadores gozarán, en particular, de las garantías que para los representantes de los trabajadores establecen las letras a), b) y c) del artículo 68 y el apartado 4 del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores". Tu puntación es La puntuación media es 0% 0% Reinicia el cuestionario
